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没有个税申报，可以以工资表形式发放吗?

就施工企业而言，农民工需要区分双方为劳动关系还是劳务关系。

假如是劳务关系，农民工或者劳务派遣公司需要提供相应的发票，企业直接支付劳务费给个人，按“劳务报酬所得” 代扣代缴个人所得税，通过劳务派遣公司支付报酬的，不代扣代缴个人所得税；

假如是劳动关系，以农民工工资表的形式为农民工发放工资， 以“工资薪金所得”来申报个人所得税。

需注意！不论施工人员是否有应缴纳的税款，也不论以哪种形式发放，贵公司作为扣缴义务人，应当依法办理全员全额扣缴申报。

农民工工资表需包含哪些部分？

农民工工资表，是施工单位用于核算农民工工资的表格，每月一张。普遍来说，农民工工资表会在工资发放前的一至三天发放到员工手中，农民工所得农民工工资表中发现问题及时向上级反映。

在农民工工资表中，需根据农民工的工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按农民工人名填列“应付农民工工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

农民工工资表如何规范制作？

农民工工资表一般编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。

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