安全教育培训计划表安全教育培训计划表精选八篇
20xx年度安全培训计划
一. 培训目的
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划。
二. 培训目标
1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
4. 一次培训合格率≥98%。
三. 培训内容
1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
3. 安全管理方法知识;
4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识;
5. 职业卫生安全防护知识;
6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
8. 事故案例分析总结。
四. 培训思路
将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。针对公司的具体情况,采取以下培训方式:
1. 会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2. 张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
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3. 视频教学:安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4. 现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
…… …… 余下全文