i人事 朱德权：AIGC改变了世界 VUCA时代需要敏捷型组织

2023年6月15日，中国领先的人力资源管理服务商i人事发布了其全新的人力资源系统6.0版本。在新品发布会上，i人事创始人兼CEO朱德权Chary Zhu先生以《AIGC改变了世界，VUCA时代需要敏捷型组织》为题发表了主题演讲。

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AIGC技术的发展为我们的工作环境、工作方式都带来了巨大的改变，而作为企业中重要一环的HR，更是面临着前所未有的挑战。在发布会上，朱德权先生详细讲解了i人事这个业务绩效管理系统+一体化HR系统+AI平台，如何能够帮助HR带领企业在动荡时代站稳脚跟。

以下为朱德权现场演讲纪实，全文有删改。

在数字化应用的浪潮中，企业的管理方式和日常业务运行已经发生了深刻变革。

在当前的日常业务管理和工作协同中，HR系统扮演了核心角色。然而，企业管理者对HR系统的期待不仅仅是功能性的应用，他们希望的是一款更为互动、友好的产品。

i人事HR系统就是这样一个符合企业心理期待的产品，它不仅提升了管理效率，而且可以提升员工的忠诚度、体验度，有助于塑造企业的文化。经过近九年的发展，i人事已经吸引了近30万HR注册使用并使用系统。

在HR系统的打造上，我们首要关注的是解决日常业务的刚性需求，如薪资计算，考勤和绩效数据处理等。i人事也同样关注企业的发展，包括人才的绩效、考核、激励以及人才的储备、培养、发现、晋升等一系列人才发展的规范性动作。

在迎接数字化变革的浪潮时，我们顺应趋势，让HR系统与当前市场主流的平台进行融合，以实现开放、协同的格局。

现在的i人事能够实现数据的互联互通，能够与企业内部其他的数字化系统进行联通。通过数百个开放的API接口，可以与企业内部的业务系统进行友好联通。

例如，学习培训系统、个税征管系统、个人征信系统、背调测评系统等。i人事在标准化产品之外，还进行了大量的服务化场景应用，形成对行业化的支持。此外，i人事系统也可以作为员工的服务中心使用，以更好地支持员工全面赋能。

在此背景下，i人事HR系统不再只是一套一体化的HR管理系统，而且是伴随企业发展，不断迭代优化的系统。我们坚守生态化的建设，将HR基础数据打造成企业的人力资源数字化中台。只有这样，才能实现HR系统与企业业务和员工的协同，放大HR管理的价值，形成一个综合的应用平台。

而针对日常业务管理的复杂性，我们的答案是实时的服务，并充当咨询者、工作合作伙伴的角色。我们将引进AI技术并布局智能服务小助手，从而让客户得到更好