同事发零食，唯独没发给你，怎么办？

很多人在职场上都遇到过这样一种问题，就是一个同事买了个零食分给其他的同事吃，但是唯独没有分给你。这种怎么办呢？

我们来分析一下，这个同事对你不满意是肯定的，所以他故意让你难堪，他有什么目的呢？目的其实有三个，第一就是在熟人面前表达一种态度：我瞧不起你。第二就是表示我对你不满，第三就是要公开你们之间的一个矛盾。

同事发零食，唯独没发给你，怎么办？

那么普通人在处理这种问题的时候呢，一般是你怼我，我也怼你。你不配合我，我也不理你，老死不相往来。那么，我的观点是，如果有人分零食时故意不分给你。你应该保持微笑，不动声色，没有必要去气急败坏。更不要觉得很尴尬很羞愧，让自己脸红脖子粗的，更不要觉得好像办公室的领导同事都在笑话你。因为你没有当场丢人现眼，对吧？

其实说实话呀，只要是一个成熟的职场人都知道，其实这样做丢人的不是你，而恰恰是那个分零食的同事。因为他这样做恰恰暴露出他的小心眼。其实我们在职场中啊，同事之间有什么磕磕绊绊的其实是非常正常的。

别说在桌面上会议上酒桌上团建的时候，一个成熟的职场人，他就算对你有不满，他也不会很直接地暴露出来，他只会在私下里和你斗得离死我活。但是在表面上他都是彬彬有礼的，虚情假意的。像这种故意暴露矛盾的人，一般来说的话，在职场上都是不成熟的小人。

同事发零食，唯独没发给你，怎么办？

虽然算是小人，但这种小人呢，他只是属于低级的小人，这种小人很好对付。你只要在你的领导和同事面前去表现自己，表现出自己的一个素质和情商。只要你的素质和情商远远高于那位想给你难堪的同事，那么你就比较好办了，那么具体怎么做呢？给大家三个小技巧吧。

1、对这种同事要理性对待，坚决不要上他的当。你如果因为他没有给你发零食，你当场就翻脸了，那么你就上当了，说明你跟那位同事一样很低级。

2、你要成熟应对。比如说，你可以买一些好的东西，好吃的，在分给同事的时候，你专门给他留一份，你要让领导和同事看见你心胸开阔。

3、你要去主动化解矛盾，看能不能把他争取成为自己的人。主动私下聊一聊，看能不能找到矛盾点，想办法看怎么化解，重新把他团结过来。

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