《关于进一步加强和改进职称工作的通知》主要内容及执行标准有哪些？

《关于进一步加强和改进职称工作的通知》分5个章节共17条，第一章节健全符合新时代首都发展需要的评价体系，主要是从动态调整职称评审专业，建立多元职称评价机制，优化职称与职业资格对应关系，持续贯通技术技能人才评价机制，保障专业技术人才队伍健康有序发展等5个方面对本市现有职称评价体系进行了升级优化。第二章节完善符合人才特点的分类评价标准，主要是从科学制定职称评价标准，减少学历、奖项等限制性条件两个方面进一步完善对代表作成果可量化的“菜单式”评价指标体系，持续落实“干什么评什么”。第三章节改进和创新专业技术人才评价方式，主要是从发挥用人单位主体作用，强化区级职称评价服务效能，畅通高层次、急需紧缺、特殊特艺人才评价通道，开展定向评价、定向使用等4个方面对本市现有的评价方式进行了改进和创新，向科研机构、中小学等专业技术人才集中、有能力开展自主评聘的单位下放职称评聘权，向各区人力资源社会保障部门逐步下放职称评审、认定、服务等工作，进一步激励专业技术人才扎根基层。第四章节打造公正高效的服务平台，主要是从提升评审机构服务能力，树立评审专家队伍良好形象，提高职称评审信息化水平，改进对中央在京单位的服务等4个方面加强对职称评审过程的服务，解决现实的难点痛点问题。第五章节加强职称评审全流程监督管理，主要是从加快推进诚信体系建设，加大违规行为处理力度两个方面加强监管信息归集共享，充分运用大数据等技术，提升诚信体系建设水平。