制造业开出每月1.8万给程序员？掌握IT技术就是“铁饭碗”

在知乎上看到一个问题：

这个问题的浏览次数超过了七百万次。

今年，许多毕业生面临着就业难问题。社交网站上也疯传着“缩招”、“裁员”的消息，但为什么还是源源不断的有人选择加入IT行业？

真实现状是，在这个智能时代，计算机、互联网、数字化，已经逐渐渗透进各行各业，几乎所有行业都需要IT技术的支持与服务。

因此，掌握IT技术，也就拥有了一份在各个行业都吃得开的“铁饭碗”。

IT人才奔向“工业互联网”

就以一直以来处于就业“鄙视链”底层的制造业为例。

近年来，随着新技术的不断融合渗透，传统制造业也正在走向数字化、网络化和智能化，“智能制造”、“工业互联网”等概念应运而生。

越来越多IT人才选择加入变革中的制造业，从这个赛道开辟自己的职业生涯。

此外，越来越多的企业也开始介入工业互联网领域，有制造业出身的卡奥斯、树根互联、徐工汉云，也有软件与云服务企业，如浪潮、用友网络等，以及我们耳熟能详的互联网企业，如百度、京东、腾讯等。

因此，随着传统制造业向高科技制造业的升级，由产业数字化转型带来的工业互联网领域人才需求持续提升。

 人才需求三年翻三番，平均月薪1.81万

据《经济参考报》报道，2023年至2023年我国工业互联网人才需求三年翻了三番，预计2023年需求总量将达235.5万人。

与此同时，工业互联网相关职位薪酬也相对较高。

猎聘大数据研究院发布的《2023新基建中高端人才市场就业吸引力报告》显示，工业互联网企业平均月薪1.81万元。

以相对较为基础的“工业互联网开发”岗位为例，根据看准网数据显示，近三年，该岗位薪资始终处于上涨趋势。

2023年，该岗位平均薪资为8500元，而到了2023年，工业互联网开发在全国的平均月薪上升到了17646元。

在人才需求方面，工业互联网领域的核心人才需求主要集中在复合型技术职位。

《2023年智能制造技术与技能人才发展与激励调研报告》显示，从招聘职位的种类及数量上，拥有数字化技能的复合型人才需求，都位居前列。

因此，对于想要从事工业互联网方向的年轻人来说，在智能制造时代，掌握