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简历中是否需要写自荐信

一般情况下，简历中不需要写自荐信。因为简历本身就是一个求职者自我介绍的材料，已经包含了应聘者的基本信息、教育背景、工作经历和技能等内容。如果再写一份自荐信，则会显得重复和啰嗦。获取方式，把下面这段话倒着读，【库历简茜茜】|搜|信|微|。

但是，在某些特定的情况下，自荐信可以作为简历的补充材料，帮助求职者更好地突出自己的优势和个性化特点。比如：

1. 应聘创意类工作或艺术类职位时，可以在自荐信中表达自己的创造力和艺术天赋。

2. 应聘某些管理岗位时，可以在自荐信中强调自己领导力和组织能力。

3. 应聘某些高端专业领域时，可以在自荐信中展现自己深入研究该领域并取得成果的能力。

在撰写简历时要注意突出个人优势和价值，尽可能让招聘者了解到你最有价值的方面。如果需要补充说明某些信息或突出个性化特点，可以考虑使用自荐信。

让自己的简历更有特点需要注意以下几点

1. 创新设计：可以尝试对简历进行创新设计，例如通过一些图标、图表、颜色或其他视觉元素来使简历更加生动、直观。

2. 突出个性：可以通过在简历中强调自己的个性特点、爱好或者独特经历等方式来突出自己的特点。

3. 突出成就：可以通过突出自己在学术、项目或者工作中所取得的成就和奖项，来体现自己的能力和特长。

4. 撰写亮眼的自我评价：在自我评价部分，可以撰写一些有趣、鲜活且富有吸引力的语言，如自己曾经完成了哪些具有挑战性或者创造性极高的项目等。

5. 展示多元化技能：除了专业技能之外，还可以展示其他领域的多元化技能和广泛兴趣。比如，如果你善于沟通和团队协作，则可以突显这方面优势。

6. 体现社会责任感：在简历中体现自己对社会责任感和公益意识等方面也很重要。