徐州英才网APP下载 v1.0.7 安卓版

软件介绍

徐州英才网APP是一款十分好用的在线工作软件，一款能够让用户在这里轻松找到好工作，上徐州英才网，快速发现每一天精彩工作，让用户在这里寻找更多的工作内容。徐州英才网安卓版可以让用户在这里找到家附近的工作，每天都能发现新的工作环境，每天都能推荐适合你的工作岗位，丰厚薪酬工作在这里快速找到。

徐州英才网手机版支持在线直聊功能，当你发现一个适合你工作的时候，你可以在这里快速聊天，提供了简历发送，全新的聊天方式，让应聘者和企业轻松构建桥梁。

徐州英才网APP特色

城市快搜：快速选择工作地点，求职体验先人一步。

申请记录：跟踪求职状态,了解求职进展。

附近职位：搜索结果页可查看附近职位，找到离你最近的好工作。

企业反馈：收取最新的企业反馈通知。

企业屏蔽：简历管理安全便利，被屏蔽企业将无法查看简历。

徐州英才网APP亮点

全职模块，可以搜索到大量的全职招聘信息，非常的优质简单；

兼职功能，大量的兼职工作等你来参与报名，轻松兼职；

实习功能，可以找到大量的实习工作，为你的实习更好的提供帮助；

筛选功能，可以根据工资、地点、工种等方式来进行筛选工作；

招聘会，查看诸多的招聘会信息，方便自己前往参与；

徐州英才网APP怎么改简历

1、进入软件的个人中心页面，点击“编辑求职意向”。

2、接着点击“职能”一栏。

3、最后就可以选择自己喜欢的职能了。

徐州英才网APP简历要这样投才有效

投也是个技术活，因为直接决定了你是否有机会。

投多少简历才能得到一个面试机会？

大多数求职者投递1-10份简历，才能获得1次面试机会。但是，海投简历获得的面试机会不多。

投递简历三天内有回复

一般来说，大学应届毕业生找工作就是“想投就投”，44%的求职者每天都会投递简历，32%的求职者2-3天投递一次简历。

大多数求职者在投递简历后的3天内可收到回复。如果投递简历7天后没有回复，基本可以放弃等待。

手机找工作成日常

招聘网站仍然是最重要的投递简历渠道，同时，通过手机移动端投递简历的人也越来越多。对此也开发了手机移动站，供求职者使用。

海投与重复投递现象依旧存在

海投，一直让企业很伤脑筋，但依然存在这种现象。求职者海投的原因，主要有：①简历长时间没有回音；②有多种意向或工作意向不明确；③转行或转岗。

另外，一些求职者投递简历后不会记录自己所投递的公司。如果公司来电通知面试，你却呈现断片茫然状，公司对你的印象分一定会大打折扣。这是一个不好的习惯。

还有，当心仪的岗位没有回音时，大多数的求职者会再次投递简历，间隔时间大概为1周。

投递简历高峰时间：白天和上半周

周一至周三的投递简历数最高，周四、周五的投递量减少，周末投递的简历数最少。

据调查，大多数求职者会选择在上午投递简历，其次是晚上、下午，选择中午和凌晨投递简历的较少。

“职位申请表”和“简历被浏览记录”，到底是什么鬼？

一般来说，求职者登录徐州英才网后，关心最多的是“职位申请表”和“简历被浏览记录”，这分别代表HR操作简历的“动作”，你应该搞清楚背后的含义。

注：徐州英才网PC站及手机站已经进行调整，求职者需投递简历后，才能查看此公司的联系方式。

另，徐州英才网承诺网站所有信息均为企业HR自行发布，徐州英才网对所有发布信息的企业均进行了营业执照的审核，保证真实！如有疑问，可咨询 0516-67883333/67883899

职位申请表

在“职位申请表”里，主要关注【投递状态】——

待处理：企业已经收到你的简历

已阅：企业已经点击打开阅览过你的简历

待沟通：企业初步对你感兴趣，已经查看了你的联系方式

不合适：企业认为你不适合这个岗位

简历被浏览记录

在“简历被浏览记录”里，属于企业主动关注你、去查看你的信息，而你要关注以下几点——

加入人才库：企业觉得你还不错，暂时把你纳入他的人才库里，如果有合适职位，可能会第一时间联系你。

浏览个人简历：企业查看了你的简历，可能会进一步操作。

查看联系方式：企业搜索查看了你的简历，并对你感兴趣，所以查看了你的联系方式，可能会很快联系你面试。

其实，求职过程，犹如打游戏通关，你要历经层层关卡才能拿到最终面试权。

第一关：HR为什么不看我的简历？

只有HR查看过你的联系方式的简历，才是最有效的。这说明他打算联系你了。但如果连浏览都没有，那要检查下你的投递方法，可以这么做：

1、增加投递简历的渠道

比如通过徐州英才网一键投递简历后，会获得已经投递过简历的企业的联系方式，联系方式里有地址、电话、邮箱，你可以给HR留下的私人邮箱再投递一份简历。

2、改变投递简历的时间

每位HR的工作时间安排不一样，你可以尝试在不同的时间去投递。

3、经常刷新简历

你习惯看搜索结果的前三页，HR可能也是这样。徐州英才网的简历是按照刷新时间排列，你要让自己尽可能靠前。

4、注意邮件标题

如果通过HR留下来邮箱投递简历，那你要注意以下几点：

①邮件标题可求新，但要适度；

最好是这种模式：应聘××职位+5年产品运营经验+姓名+联系方式；

这种是把自己的核心竞争力提炼出来。

②邮箱名称不能太怪和不雅；

③尽量不要用附件形式发送简历。

第二关：为什么只有浏览记录，而没接到面试电话？

原因只有一个：简历没写到位。

当HR点开一份简历，查看他想查看的内容，却发现与招聘要求相差甚远，他就会速度关闭简历。那么，HR想查看到什么内容？

答案就在招聘广告上。当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时，该HR才会进一步去查看你的联系方式。求职啊，不是你觉得自己合适就合适了，要HR看到你的“合适”，你要在简历中有所体现。

那么，如何让简历与目标岗位相匹配呢？

1、与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写。

简历，是要在有限的篇幅内把应聘职位相关的优势突显出来，这样才是“简而有力”！

2、学会用数字表达，你的所有成绩都可以用数字来丈量。

比如：

①列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献，在达到或完成规定的工作任务之外，你还做了哪些其他贡献；

②你的建议是否曾被上司、部门或公司采纳？如果有，说明你的作用及业绩、资历；

③你是否管理别人工作？如果有，多少人、何种层次的员工受你管理？

④你是否处理过紧急或危险情况？并加以说明；

⑤你培训过你的员工吗？如果有，说明方法、程序或内容。

⑥你做过哪些给你带来满足感，或者得到上级认可的工作？

⑦你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益，节约了费用和时间？等等。并加以说明。

第三关：联系方式被查看，但仍旧没有面试？

这里的情况更复杂，有些原因是HR不会告知的，比如：

①直属主管认为有更好的人选；

②公司流程太长，还在等待相关人员确认；

③内部或者猎头推荐过来更适合的人选；

④这个岗位取消了，不招人了；

⑤简历本身有硬伤，有比较就有伤害；⑥公司方面有变动……

这时，你可以做什么呢？

1、如果这家公司是你想要的，可以再次修改简历，但这次要更深层次的分析与整理。

2、修改简历后再次投递，可拉开时间。如果第二次还是没有回应，就放弃吧。

3、边修改简历，边寻找其他公司的其他职位。

4、如果还没通过，个人能改变逆转的几率就低很多了。这时要保持好心态，再战江湖。

投递简历小贴士：

想要吸引企业，就要投其所好。你可以尝试这么做：

1.别人都这样投，可以跟随，也可以反其道而行，但切忌盲从。

2.多渠道是个好方法，投简历也需要运用自己的优势，朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜。

3.海投可以有，但一定要记得自己投过些什么。

4.可以重复投，但要注意相隔时间。

5.搜索职位不要只看第一页，第二页，多翻翻后面的。

6.写好邮件标题很重要。

7.对自己颜值有自信的人，可以在简历上放张照片，毕竟这是个看脸的世界。

8.多刷新自己的简历，更容易让HR看到你。

9.研究投递方法只能解决部分问题，研究简历制作，懂得人脉交往，更有机会让工作找上你。

这个世界，任何“主动投怀送抱”的行为总是会被嫌弃的，得不到才是最好的，投简历亦然。

徐州英才网APP怎么招聘人才

1、找亲戚朋友介绍

俗话说得好，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙，走上社会，朋友是很重要的一个人脉资源。想要找工作，第一个就是想办法发动这些人脉资源，比如你之前公司的同事，问问他们都在干什么，有哪家企业招人，或者是之前的人力资源部门的同事们，这是最重要也是最好用的，因为一个地区不同公司的人力资源往往也会互相联系，找到一个就相当于找到一大片人力资源了。有人力资源的朋友的话，在徐州找工作就事半功倍了。

2、关注本地公众号

本地的公众号，比如徐州英才网官网公众号，上面经常会发各种资讯，其中不乏招聘信息。有些公众号甚至个人可以刊登求职资讯，不过不到万不得已不建议刊登个人资讯求职。

3、人才市场

人才市场，听名字就知道是找工作的地方，不过人才市场一般很少会有互联网企业招聘的岗位，大部分都是传统工作。

4、招聘网站

上各大招聘网站上求职，想在徐州找工作，最好的招聘网站就是徐州英才网了，这里发布招聘信息的大部分都是徐州本地的企业，很多企业都是别的招聘网站上没有的。

更新日志

徐州英才网新版本特征

1、界面简洁、容易操作

2、信息真实有效无中介