河北人社app养老认证软件下载 v9.2.27 安卓版

游戏介绍

河北人社app养老认证是一款由河北社保官方推出的便民业务办理软件。用户可以通过该平台随时随地查询社保数据,并且可以轻松办理社保卡的挂失,同时还能够查询自己的养老、医疗、失业、工伤、生育5大险种的参保信息、缴费信息、待遇信息,这样的便利性大大节省了用户咨询所需的时间。

河北人社app还提供了个人医保月度账单、就业创业信息和职称信息等查询服务。同时,还提供了一些有用的公共信息,如医保定点目录和诊疗目录等。 对于需要这些服务的用户来说,赶快下载这个软件开始使用吧。

河北人社app养老认证截图

软件特色

1、部端功能

招聘信息、岗位信息、公考信息等,通过在部端建立服务接口提供服务。

2、基础功能

用户注册、用户登录、密码管理等,支撑平台运行的常用功能。

3、地方功能

实名认证、参保信息、缴费信息、账户信息、社保卡信息等,通过在地方部署前置服务,建立服务接口提供服务。

4、平台功能

政策资讯、热点新闻、消息通知等,通过平台发布后用户可以通过手机查看。

河北人社APP养老认证教程

第一步:在扫描下图的二维码,下载“河北人社”APP,进行安装。已安装的,略过此步。

河北人社APP养老认证教程截图1

第二步:打在手机中找到如下图标,打开河北人社APP。

河北人社APP养老认证教程截图2

第三步:选择“待遇资格认证”,点击进入。

河北人社APP养老认证教程截图3

第四步:在输入框中录入身份证。

河北人社APP养老认证教程截图4

第五步:查看待认证的计划。点击“去认证”按钮进行人脸识别认证。

河北人社APP养老认证教程截图5

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第六步:认证完毕,提示认证成功。点击“安全退出”退出本次操作。退出后可以查看已认证的记录。

河北人社APP养老认证教程截图71

河北人社APP养老认证教程截图8

目前公共服务首批数据开通情况

1、全省企业养老保险

2、省本级、秦皇岛职工医疗保险

3、全省机关事业养老保险

4、全省工伤保险

5、全省失业保险

6、全省城乡养老保险

7、全省城乡医疗

征缴开通地市:石家庄、邯郸、邢台、唐山、保定、秦皇岛、张家口、廊坊、衡水、定州、辛集

征缴未开通地市:承德、沧州

城乡医疗待遇:全省未开通

目前尚未开通数据服务的暂时不能通过该平台进行查询,我们会逐步开通查询业务范围,给您带来的不便,敬请谅解!

软件亮点

1、便民服务:社保卡业务一键办理,医保目录随时查看,考试消息准时送达,考试成绩及时知晓。

2、知识分享:知识丰富,来源官方,政策动态,及时送达。

3、信息查询:个人参保信息、账户信息、缴费信息、异地转移足不出户,尽在掌握。

4、就诊分析:就诊记录查看,费用明细解读,多种维度统计,图形展示分析,让每个人做自己的健康专家。

软件功能

1、部端功能:招聘信息、岗位信息、公考信息等,通过在部端建立服务接口提供服务。

2、平台功能:政策资讯、热点新闻、消息通知等,通过平台发布后用户可以通过手机查看。

3、基础功能:用户注册、用户登录、密码管理等,支撑平台运行的常用功能。

4、地方功能:实名认证、参保信息、缴费信息、账户信息、社保卡信息等,通过在地方部署前置服务,建立服务接口提供服务。

社保基础知识

五险是哪五险

五险是:基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险。

这里用得最多的就是医疗保险,养老、工伤、生育,用得比较少,而且大家应该也不陌生。

六险又是哪六险

除了以上五种以外,现在还有大病医疗、或者长护险,所以,有的人称为六险,甚至可以叫七险。但是长护险并不是全国范围内都有,只是部分地区在试行。

为什么有人说三险

在五险里面,养老、失业、医疗这三个保险,是需要单位和个人共同缴纳的,但生育、工伤这两个险种,是单位缴纳,个人无需承担。所以,有的人说三险,是指需要个人缴纳的三个险种,而实际上,对于公司来说,还是买的五险。但也有少数一些地区,只强制要求三个险种。

为什么有些地方只买两险

根据城市不同,保险缴纳的险种也是不同的。例如有的城市规定必须缴纳五险,但有些城市规定,最低可以缴纳养老、医疗,那么这样缴纳是不违法的,这就是常说的“两险”。

缴费比例和基数

1、缴费比例

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险,单位承担20%(大部分地区承担16%),个人承担8%;个体工商户和灵活就业人员,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

医疗保险,单位承担6%,个人2%;

失业保险 ,单位承担2%,个人1%。

工伤和生育保险,由单位全额承担。

2、缴费基数的确定

以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费(本人月工资为统计局统计口径规定的月个人全部工资收入)。月工资高于上年度全省职工月平均工资300%的,以上年度全省职工月平均工资的300%作为缴费基数;月工资低于上年度全省职工月平均工资60%的,以上年度全省职工月平均工资的60%作为缴费基数。

目前大部分的企业都是按照最后一个60%的基数进行缴费。


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