基金公司

写在前文：

首先声明，因为金融市场风险较大，我所写的也只能基于我自己了解的一亩三分田，存在局限性和主观因素。

因此，在阅读本文前先排个雷：

文章仅代表笔者本人观点，文中所有提到的基金经理和基金产品均不作投资建议，本文仅是分享与交流，请记住，投资有风险，操作需谨慎！！！

正文

天弘基金成立于2004年11月8日，目前（截止2021年10月12日）规模排名第三，管理规模达到10626.74亿元，管理基金232只，这个基金数量在前几名中是算比较少的。基金数量少，规模却很大得益于它2013年与支付宝合作推出的余额宝。

天弘基金过去的发展过程和基金业政策变更简直神同步，但并不能绝对地说是它本人抓住了机遇，它的一切成就都是益于大股东的保驾护航。我觉得从小规模基金公司发展到中大规模，靠抓住机遇的典型代表还是中欧。

我以前写其他基金公司的时候多次提到了实施《基金法》（提到的是2003年通过2004年实施的那一部，以下简称03版《基金法》）的历史意义。但好像没有说过03版的《基金法》其实已经失效了，我们现在用的是13版的《基金法》。

（如果有兴趣可以看下去，结合基金业的发展讲一下，有点长。）

我国基金业的发展历程，如果按照监管政策来划分，大致可以这样叙述：

探索期：1991年-2003年

1997年10月，基金监管部开始筹建，1998年，中国基金业起航。但是，如果按照成立时间来算的话，1991年内地就已经有基金了，第一只投资基金是1991年8月发行的珠信基金。

只不过旧基金时代，没有统一监管，比较混乱。当时的管理是多头管理。人行、各地分行、地方政府都可以批准成立，发行审批各行其是，这种情况导致管理混乱，容易被钻洞子。

直到1997年才把基金行业的监管权正式转移到证监会，1998-1999年成立的十家基金管理公司才叫证监会批准设立的首批十家基金管理公司，也因此1998年被基金业称为起航之年。

但是，那个时候还是没有统一的法律规范它，那个时候的管理办法同时存在四个实施准则。

这个时间段和天弘没有什么关系，它当时还没出生。

发展期：2003年-2012年

2003年对基金业来说非常重要，在那一年10月28日十届全国人大常委会第五次会议上，《基金法》获得通过，宣布2004年6月1日开始实施。在这之后，基金业才有了统一的法律规范。

此后的十年，我国基金业也在不断探索，包括社保基金入市、QFII落地、银行系基金诞生、私募基金发展、QDII出海、搭建对外数字化信息披露体系、第三方基金销售牌照启动、基金业协会成立……逐步朝着更好的方向前行。

天弘就是在这个时间长大的，刚刚好有了统一的法律规范之后，同一年，就是2004年，天弘成立了。这段时间，天弘的发展中规中矩，没有什么太突出的成就。

成熟期（新跑道）：2013年至今

随着基金业务和产品的扩大和丰富，对行业合规经营的要求更高，03版的《基金法》弊端不断凸现。比如存在对内幕交易的处罚空白、对私募基金监管的缺失、基金关联交易限制问题、缺乏激励手段、基金投资者利益保护不到位……

而且加上08年金融危机的大背景，也让监管部门意识到《基金法》的修订是非常重要的。新法不仅要修订原来没有考虑到的问题，完善发展过程中发现的问题，防范风险，还要激发基金行业的新活力。

经过反复调整，调研、走访、举办座谈会、邀请行业人士对修订工作提意见……在这个过程中还顺便推动成立了基金业协会。

终于2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了修订后的《基金法》，新《基金法》于2013年6月1日正式实施。基金行业也因新《基金法》的实施开始进入一个新的跑道。

新的环境，拓展了公募基金的发展空间，规范了私募基金的发展条件，完善了制度与监管安排，加大了对投资者的保护。

天弘基金也是在这个时间华丽转身，新《基金法》实施的时候，天弘上线了余额宝。

新政策有一个对基金公司完善公司治理很有效的手段，就是股权激励。明确规定了自然人可以成为基金公司的主要股东，充分肯定了人力资本在资管行业中起到的核心作用。

所以有的公司抓住了新的机遇，比如中欧。中欧是国内首家员工持股的公募基金管理公司，在没有开展股权激励之前，中欧的规模还不足200亿元，是非常非常小的基金公司，而股权激励之后，中欧开始逆袭，拿奖拿到手软，规模迅速扩大，到目前已经超过5300亿元了。

天弘也是抓住这个机遇的成员之一，在很多基金公司还在观望的阶段，2014年6月天弘就曝光了要通过有限合伙企业的形式实现200多名员工持股的计划，成为了国内最多员工持股的基金公司。（正式的公告是在2015年2月发布，员工持股占11%）

天弘之所以能反应如此迅速，包括推出余额宝、实施股权激励，都不离开大股东在背后保驾护航。

没错，我要说它的大股东了，阿里巴巴。阿里巴巴在2013年就有计划认购天弘基金，最后通过出资11.8亿元，认购26230万元注册资本金，以51%的持股比例成为第一大股东。

所以呢，抓住机遇的天弘，2014年末的基金规模就达到了5898亿元，净利润达到5.49亿元，排名全行业前列。此后，再遇牛市，加上背靠阿里，天弘稳定位居前茅。

我了解一家基金公司，都会结合基金业的发展去了解，因为行业的发展是大规律，公司只有顺应规律，根据市场形势变化审慎经营才能与国家共享红利。而且这样了解的过程中可以更直观地感受到宏观对中观微观的影响，更理解政策和监管的走向，提高自己挑选基金的眼光。

顺应时代的发展也同样适用于我们个人的成长，提高自己的认知，与时代发展同步同频，顺风张帆才能一路顺风。社会的发展最不缺的就是风口，但是能不能抓住，就要看个人的功力了。

说回天弘，天弘还是比较特殊的，它不仅搭上了新《基金法》的新通道，还搭上了互联网金融的快车道。但是，你不能说它管理规模大、排名靠前、名声大、盈利高就是明星产品多。成也阿里巴巴，败倒是没有，但是桎梏也阿里巴巴，产品单一是天弘最大的特点。

天弘

截图看下它今年旗下基金的表现，我知道今年整体不好，但是今年以来前十名的成绩也太不够看了吧。这个成绩，真的还不如排名第17的中欧。

中欧

天弘的热销产品，我们在它的官网上可以看到，包括天弘越南市场、天弘中证500、天弘优质成长、天弘增强回报、天弘永利债券。

获过奖的基金有天弘安康颐养、天弘永定、天弘永利、天弘惠利、天弘中证500。

都不需要用上省略号，这对于一个常年呆在排行榜前三名的公司，属实很单一。我之前写汇添富的时候说汇添富出圈的经理和产品在前几名里面算少的，当时好像没有想到天弘（捂脸）。

很明显，天弘之所以能规模靠前的最主要功臣就是余额宝，就算现在余额宝管理规模一直在缩减，但它仍然是同类第一。

这就是富家子弟，家里有矿，并不需要多努力，只能感慨它在13年找到一个好爸爸。

但是呢，天弘如果它想努力的话，它的机会还是比别人大的。就像它2020年试水了越南市场，就取得不错的成绩。我写过，有兴趣的可以看下，不过是去年写的，数据也都是去年的数据了。

总而言之，天弘家大业大，债券基金做得不错，如果它想创新，也是有底气和能力的，只是它目前整体偏保守，近几年最高光还是停留在2018年。

所以，我喜欢天弘吗？没有多喜欢，我就持有越南基金，其他的都没有尝试过，但它还是我比较关注的一家公司，对它的创新能力目前还是保持期待的态度。

我上面拿中欧和它对比最要的原因是他们都是从小到大，都是政策变更的积极参与者，但努力的方向不一样，两家都很有代表性。以前也写过中欧，不过写得比较简陋，毕竟中欧是我写这个系列的第一家，那个时候没有那么话痨，以后有时间再重新写一次吧。

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谢谢大家看完！

以上，仅代表本人观点，文中提到的所有基金公司和基金产品均不作投资建议，本文仅是分享与交流，而且也只是代表现阶段的想法，以后也许会变。所以，勿盲从，请记住，投资有风险，操作需谨慎！！！

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